Struktur Lini dan Straff

01.28 SaraswatiCS 0 Comments

A.   Struktur Lini
Organisasi lini yaitu semua organisasi mempunyai sejumlah fungsi-fungsi dasar yang harus dilaksanakan. Contohnya: organisasi perusahaan biasanya mempunyai tiga fungsi dasar yaitu produksi manufaktur atau operasi, pemasaran atau penjualan dan keuangan. Fungsi-fungsi dasar tersebut dilaksanakan oleh semua organisasi.

B.   Struktur Staff
staf merupakan individu atau kelompok dalam struktur organisasi yang fungsi utamanya memberikan saran dan pelayanan terhadap fungsi lini. Karyawan staf atau staf departemen tidak secara langsung terlibat dalam kegiatan utama organisasi atau departemen.

Struktur Organisasi Lini dan Staff
Organisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara vertikal dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya. Untuk membantu kelancaran dalam mengelola organisasi tersebut seorang pimpinan mendapat bantuan dari para staf dibawahnya. Tugas para staf disini adalah untuk membantu memberikan pemikiran nasehat atau saran-saran, data, informasi dan pelayanan kepada pimpinan sebagai bahan pertimbangan untuk menetapkan suatu keputusan atau kebijaksanaan. Pada struktur organisasi ini Hubungan antara atasan dengan bawahan tidak secara langsung.

Ciri :
                     1      Hubungan atasan dan bawahan tidak seluruhnya secara langsung
                     2      Karyawan banyak
                     3      Organisasi besar 
                       Ada dua kelompok kerja dalam organisasi sehingga ditekankan adanya spesialisasi:
                     1.    Personel lini
                     2.   Personel staf
·         Kebaikan dari struktur organisasi ini adalah :
                     1     Ada pembagian tugas yang jelas
                     2     Kerjasama dan koordinasi dapat dilaksanakan dengan jelas
                     3     Pengembangan bakat segenap anggota organisasi terjamin
                    4    Staffing dilaksanakan sesuai prinsip the right man on the right place
                    5    Bentuk organisasi ini fleksibel untuk diterapkan
·         Kelemahan dari struktur organisasi ini adalah :
                     1      Tugas pokok orang-orang sering dinomorduakan
                     2      Proses decesion makin berliku-liku
                    3     Jika pertimbangan tidak terkontrol maka sering menimbulkan nepotism                             spoilsystem patronage
                     4      Persaingan tidak sehat antara pejabat yang satu dengan pejabat lainnya

Gambar struktur organisasi Lini dan Staf 


Daftar Pusaka:
http://khaizankahfi96.blogspot.co.id/2014/10/v-behaviorurldefaultvmlo.html
https://isnatunnisa.wordpress.com/2012/11/02/05-wewenang-delegasi-dan-desentralisasi/

You Might Also Like

0 komentar: